Rekruteringscampagne kernvrijwilligers groot succes!

Civiele Bescherming
Rekrutering
Perscontact: 
Ellen Probst

De Civiele Bescherming heeft dit jaar in totaal 583 kandidaturen voor kernvrijwilligers binnengehaald. De organisatie heeft in september een campagne gelanceerd om de vacatures voor 400 kernvrijwilligers op te vullen.
Het eindresultaat is zondermeer een succes: in totaal 50 vrouwen, veel meer dan normaal, en 533 mannen schreven zich in. Motivatie van veel kandidaten: mensen helpen.

Kernvrijwilligers zijn minstens 24 uur per maand beschikbaar voor de Civiele Bescherming en worden per uur betaald.
Marc Looze, directeur Operaties van de Civiele Bescherming: “Onze kernvrijwilligers werken zij aan zij met de beroepsagenten en voeren interventies uit met zwaar of gespecialiseerd materiaal. Bijvoorbeeld: het bestrijden van vervuiling of de bevolking helpen bij overstromingen of zware stormen. Maar politie en gerecht vragen ons ook om steun bijvoorbeeld om vermiste personen op te sporen. Daarbij worden dan vaak onze duikers of het klimteam in gezet.”
Sommige vrijwilligers, hondengeleiders met reddingshonden bijvoorbeeld, nemen ook deel aan internationale humanitaire acties.

Campagne

Midden september 2010 heeft de Civiele Bescherming even aan de alarmbel getrokken: de organisatie had dringend 400 nieuwe kernvrijwilligers nodig en er waren tussen januari en september nog maar 222 kandidaturen (waaronder maar 5 vrouwen) binnengelopen.
De operationele eenheden en de communicatiedienst hebben prompt een actieplan opgesteld met twee doelstellingen. Ten eerste zoveel mogelijk goede kandidaten werven vooral voor de eenheden in Brasschaat, Jabbeke en Libramont omdat vooral daar tekorten zijn. Tweede doelstelling: meer vrouwen aantrekken.
Daarnaast moest ook rekening gehouden worden met de budgettair moeilijke tijden.
In de eenheden in Brasschaat,  Jabbeke, Libramont, Ghlin, Crisnée en Liedekerke zijn infodagen georganiseerd. De Civiele Bescherming is naar enkele lokale jobbeurzen getrokken en de media zijn ingeschakeld. Er zijn flyers, badges en pins uitgedeeld op grote evenementen en alle 1300 beroepsagenten, kernvrijwilligers en vrijwilligers hebben persoonlijk een brief gekregen.

In de brief aan alle personeelsleden is gevraagd hun naaste omgeving warm te maken voor de taak van kernvrijwilliger bij de Civiele Bescherming. Uit een enquête opgesteld voor de Civiele Veiligheid in juli 2010 is gebleken dat 28% van de mensen bij brandweer of civiele bescherming gaat omdat een vriend of familielid bij die hulpdiensten is. Een andere 30% vervult een kinderdroom door brandweerman of agent van de Civiele Bescherming te worden.

Resultaten campagne

  • Tussen 1 januari en 1 oktober 2010: 222 kandidaten waaronder 5 of 2,2 % vrouwen
  • Tussen 1 oktober en 30 november 2010: 361 kandidaten waaronder 45 of 12,4 % vrouwen
  • Bijna alle eenheden (Jabbeke, Brasschaat, Liedekerke, Ghlin, Crisnée en Libramont) kregen voldoende kandidaturen binnen om het tekort aan kernvrijwilligers weg te werken

Medemensen helpen

Een getuigenis van een van de kandidaten die zich ingeschreven heeft:
Véronique Fabry (42) uit Cheratte werkt in een grote meubelzaak: “Ik wil dit in de eerste plaats doen om andere mensen te helpen. Ik werk part-time en heb dus wat extra tijd. Mijn twee kinderen kunnen ook hun plan trekken en, eerlijk gezegd: ik heb energie te over. Dat kan ik dan maar beter investeren in hulp aan de andere, vind ik.”
“Ik weet ook heel goed hoe afwisselend het werk is want mijn man is bij de operationele eenheid van Crisnée. Maar hij heeft me niet aangespoord! Ik doe dit uit eigen overtuiging. We hebben thuis een brief gekregen over de rekruteringscampagne en er waren opendeurdagen. Ik ben langs geweest en heb mijn kandidatuur gesteld.”

Fysieke proef en opleiding

De kandidaten moeten nu een test afleggen waaruit zal blijken of zij medisch geschikt zijn om als kernvrijwilliger te werken. Heel belangrijk is bijvoorbeeld dat je een zuurstoftoestel kan dragen.
Eens ze geslaagd zijn in de test, beginnen de vrijwilligers aan hun opleiding die op zaterdag wordt georganiseerd om ervoor te zorgen dat zoveel mogelijk mensen kunnen deelnemen.

Ellen.Probst@ibz.fgov.be