Adaptation du règlement du temps de travail des centres d’appels urgents

Centrale d'urgence 112
Règlement de travail
Un nouveau règlement du temps de travail entrera en vigueur à partir du 1er mars 2014. L’ancien règlement a été adapté en concertation avec les organisations syndicales et les directeurs des centres de secours 112/100 et des CIC 101.

Quelques modifications importantes:

  • Grille des prestations : le chef fonctionnel peut apporter des modifications à la grille des prestations à condition que ces modifications soient toujours apportées en concertation et avec l’accord du membre du personnel concerné.
  • Prestations de régularisation : sont fixées par le chef fonctionnel en fonction des nécessités du service et toujours en concertation et avec l’accord du membre du personnel concerné.
  • Changement interne : dès que la grille des prestations est établie, les membres du personnel peuvent effectuer entre eux un changement au niveaux de leurs prestations, conformément aux règlements  généraux et les accords internes.
  • Congé: le solde total des congés annuels de vacances, des jours fériés et de pont ainsi que des jours de compensation est toujours accordé intégralement au début de l’année.Collecte de sang/plaquettes/plasma : une dispense de service est octroyée pour la participation à une collecte de sang, de plaquettes et de plasma. Cette dispense est limitée à la durée du don + maximum 2 heures de déplacement.
  • Jour de compensation : si vous êtes malade un jour de compensation (jour de semaine entre 27-31/12) et que votre planning reprenait des prestations, vous avez droit à un jour de congé de remplacement.

Le nouveau règlement du temps de travail est disponible ICI.